Site Logo

מי אנחנו?

הצוות שלנו

ד"ר גלעד ארנון – בעלים ומנכ"ל
פסיכולוג ויועץ ארגוני

ד"ר לפסיכולוגיה מטעם אוניברסיטת בר-אילן. בעל תואר שני בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת תל אביב. בעל ניסיון של למעלה מ-20 שנה בפסיכולוגיה עסקית, בהוראה באקדמיה, בייעוץ להנהלות בכירות, בפיתוח מתודולוגיות ניהול ושירות, בהדרכה ובהקניית מיומנויות, ובליווי הטמעת שינויים תפיסתיים, מבניים, ותהליכיים בארגונים מהמובילים בישראל.

ורד מרון
יועצת ארגונית ומהנדסת תעשיה וניהול

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול מהטכניון בחיפה. בוגרת התוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון רב שנים בעבודה עם חברות וארגונים מכל תחומי המשק, בפיתוח ארגוני, ליווי תהליכי שינוי ארגוני, הנחיה של תהליכי חשיבה וייעוץ בתחומים של ארגון מידע וידע. בשנים האחרונות צברה ניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות.

מיטל אליעזר
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון במדעי המחשב-מתמטיקה מהמכללה האקדמית תל אביב-יפו. מתמחה בשילוב העדין בין העולמות הטכנולוגיים והייעוציים, הטמעת מערכות מידע בארגונים, תהליכי פיתוח ארגוני ואסטרטגי, ליווי תהליכי שינוי ארגוני- מערכתי, הטמעת תהליכי שיפור בתחום השירות, פיתוח וליווי מנהלים. בעלת  ניסיון רב שנים בעולם ההיי טק בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים שונים בניהם תפקידי פיתוח, ניהול צוותים, ניהול פרויקטים ופיתוח עסקי.

בני לביא
יועץ ניהולי בכיר

בעל תואר שני במנהל עסקים EMBA (אוניב' ת"א) ותואר ראשון במדע המדינה וביטחון לאומי (אוניב' חיפה). בעל ניסיון של למעלה מ- 30 שנים בתפקידי ניהול בכירים, במסגרות צה"ל, שרות ציבורי וחברות וגופים פרטיים. בעל ניסיון עשיר ומגוון בהובלת וניהול פרויקטים מורכבים, פיתוח וישום מתודולוגיות ותהליכים, ניהול, שרות, הכשרות מנהלים, הטמעת שינויים ארגוניים ותהליכים אסטרטגיים.

רוני שחם-רונן
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון בכלכלה ולימודי מזרח אסיה מאוניברסיטת תל אביב. מביאה איתה לעולם הייעוץ נסיון בתפקידי ניהול בעולמות של מערכות מידע, פרוייקטים ורכש. מתמחה בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון, ליווי מנהלים, פיתוח צוותים והנחיית סדנאות לפיתוח מיומנויות ניהול, העצמה אישית ותקשורת בין אישית.

חגית אבן צור
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים במכללה למינהל ותואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מהאוניברסיטה העברית. בעלת ניסיון ביעוץ אסטרטגי ועיסקי ובליווי מעמיק של מנהלים בכירים וכן בהנחיית וליווי קבוצות בתחומי ניהול ושירות.

יפעת יערי
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מהטכניון ותואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת מאוניברסיטת חיפה.בעלת ניסיון עשיר בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני בארץ ובעולם, מומחית להובלת תהליכי שינוי מורכבים, פיתוח מנהלים, בניית צוותים ועוד. כמו כן, ליפעת ידע וניסיון ייחודי לניהול בעולם גלובאלי, מורכב ומשתנה.

יעל אלטרץ
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במדעי הניהול, התנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות מהמכללה האקדמית של תל אביב יפו. התמחתה בהנחיית קבוצות בתוכנית של המכון להכשרת מנחי קבוצות ("תוכנית ציפורי"). עוסקת בהובלת שינויים ארגוניים, פיתוח מנהלים וליווי תהליכים ארגוניים המייצרים חוויית לקוח איכותית ומובחנת, בהם: גיבוש תפיסות שירות והטמעתה בכל העולמות הרלוונטים בארגון (כמו שגרות ניהול, הדרכה, הטמעה, מדידה ובקרה, הכרה ותגמול, תקשורת פנים ארגונית וכדומה).

הגר שנל גל
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בסוציולוגיה אירגונית מאוניברסיטת בר-אילן ותואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוניברסיטת חיפה. בעלת ניסיון רב ביעוץ למנהלים בכל הדרגים, ובהובלת תהליכי שינוי ארגוניים. הגר צברה ניסיון רב בליווי מנהלים בתחומי השירות, ובמכלול התפקידים המחייבים ניהול קשר עם לקוחות.

קרן ראוך
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות ביעוץ ארגוני, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות, ניהול ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל. בוגרת קורס הנחיית קבוצות. בעלת ניסיון רב בהנחיה, יעוץ, ליווי ופיתוח מנהלים וצוותים.  מתמחה בבנייה והנחיית תהליכי פיתוח מנהיגות לאפקטיביות אישית וניהולית.

ליאת לוי
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון בסטטיסטיקה מאוניברסיטת חיפה, בוגרת לימודי הנחיית קבוצות באוניברסיטת בר אילן. ליאת מדריכה קבוצות בעיקר בתחום השירות והמכירה, עוסקת בליווי והדרכה של מנהלים ועובדים בתהליכי שיפור מיומנויות ובהטמעת תהליכי שינוי בארגונים

לירז פרץ
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, התמחות בייעוץ אסטרטגי מהמסלול האקדמי המכללה למינהל ותואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון בהובלה והטמעה של תהליכי שינוי חוצי ארגון, פיתוח והנחיית תכניות למנהלים, ליווי וייעוץ אישי למנהלים, פיתוח הדרכה והנחיית סדנאות בתחום מיומנויות רכות לשיפור ביצועים ותוצאות עסקיות.

זאב אריאלי
פסיכולוג אירגוני

בעל תואר שני בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות מאונ' בן-גוריון. ב-20 השנים האחרונות משמש כיועץ ארגוני בתוך ומחוץ לארגונים. כעובד ארגון, מילא תפקידי יועץ פנים, HRBP, מנהל הדרכה ומנהל משאבי-אנוש בחברות אינטל, טבע ו-Thermo Fisher Scientific. כיועץ חיצוני, מתמחה בייעוץ אישי למנהלים, תכניות פיתוח מנהלים, שיפור אפקטיביות צוותית ושיפור ממשקי-עבודה בארגון, תהליכי הערכת עובדים ומיזוגים ורכישות.

ורד ליסאק
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני וניסיון ניהולי והדרכתי מגוון בארגוני שירות. מתמחה בסיוע לארגונים בעיצוב חוויית לקוח באמצעות הטמעת תפיסת שירות כוללנית בכל רבדי הארגון, תוך פיצוח רגעי האמת של ארגון ולקוח, ועבודה מערכתית על כל הגורמים המשפיעים על חווית הקצה. מדריכה מנהלים ועובדים, ומובילה אותם בהנעה וכלים להנעה והתלהבות במיומנויות הנדרשות, וביצירת מחויבות כלל ארגונית לעמידה ביעדים.

סיגל פלדמן
מהנדסת תעשיה וניהול

בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול ממכללת שנקר. בעבר ניהלה  מחלקות או"ש בארגונים מובלים במשק. סיגל מתמחה בהגדרת תהליכי עבודה, בניית מודלים של התייעלות ושיפור רווחיות תפעולית, תקינה, שכר, ומודלים של תגמול.

שני חוור
מהנדסת עשייה וניהול

בעלת הסמכה בינלאומית בניהול פרוייקטים (PMP – Project Management Professional) ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול ממכללת שנקר. בעלת נסיון עשיר בלווי מנהלים בביצוע והטמעת תהליכים מורכבים חוצי ארגון, איסוף וניתוח מידע, בניית דוחות מורכבים, קביעת KPI's ומדדים. הובלה וליווי מנהלים בתהליכי התייעלות – הגדלת היקף הביצוע בתקציב קיים, בניית תכניות עבודה מקושרות תקציב וביצוע בקרה פנים ארגונית לשיפור מתמיד.

כרמית אדלר
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר-אילן ותואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת תל-אביב. בעלת ניסיון רב בפיתוח פתרונות למידה, הטמעה, הדרכה והכשרה, למגוון גדול של תפקידים. עוסקת בבניית מתודולוגיות למידה חוצות ארגון, הכוללות שינוי תפיסה ותרבות ארגונית, הקניית מיומנויות וביסוס שגרות למידה ועבודה, לטובת שיפור ביצועים וקידום מטרות הארגון. מלווה תהליכי שינוי אישיים וארגוניים, משלבי האבחון ועד להטמעה מלאה.

רננה בן-דרור
יועצת להטמעת תהליכים דיגיטליים

בעלת תואר שני בתקשורת מאוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון של למעלה מ-10 שנים בניהול והובלה של פרויקטים רוחביים בתחום האינטרנט והתוכן הדיגיטלי בארגונים ציבוריים גדולים. מתמחה בארגון וניהול ידע ארגוני, הקמה ואינטגרציה של תשתיות ארגוניות לזרימת מידע, ופיתוח תהליכי שירות רב ערוצי.

פזית אלגואז
יועצת להטמעת תהליכי שירות ודיגיטל

בעלת תואר ראשון במנהל עסקים ופיתוח ארגוני. מתמחה בחיבור שבין אנשים, תהליכים וטכנולוגיה בדגש על איפיון והטמעה של מערכות מידע, פישוט תהליכים והגברת יעילות, שיפור תהליכי שירות וחווית הלקוח והטמעה של פתרונות דיגיטליים ואוטומציה בתחומים אלו. בעלת ניסיון רב שנים בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים בניהם, ניהול מחלקת פרויקטים טכנולוגיים, ניהול מחלקת דיגיטל ומוצר וניהול אגף מטה, תכנון ותפעול בארגונים מובילים.

שרון שמר
יועצת להטמעת תהליכי שירות

בעלת תואר ראשון וניסיון רב שנים  בניהול מערכות איכות ועיצוב תהליכי עבודה ושירות למגזר הציבורי, בעלת ניסיון רב בשיפור תהליכי שירות במגזר הציבורי והובלת פרויקטים ממשלתיים חוצי משרדים. שרון מביאה ידע וניסיון רב בהנעת מערכות ציבוריות מורכבות ובירוקרטיות לתהליכי שינוי, והיא מתמחה ניתוח ופיתוח מסלולי שירות ייעודיים מתודולוגיות שירות חדשניות, והסמכת ארגונים לתקני ISO בתחום השירות.

עמנואל אלתר
יועץ ומדריך מלווה

בעל תואר שני במדיניות ציבורית ותואר ראשון במדעי הרוח, שניהם מאוניברסיטת תל אביב, ובוגר שורה של הכשרות בעולמות הניהול והיעוץ. כיהן שנים ארוכות בתפקידי ניהול בכירים במגזר הציבורי. מלווה תהליכי גיבוש אסטרטגיה והטמעתה בהיבטים של מבנים ארגוניים, ממשקים ותהליכי עבודה, הגדרות תפקיד, וכן בחניכה במיומנויות ניהול, כגון הנעה, משוב  והערכה, תימרוץ ותגמול, עבודה לפי יעדים ומדדים, כתיבת תכניות עבודה וביצוען, ועוד.

תמי כהן
יועצת מקצועית- משאבי אנוש

בעלת תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת תל-אביב, תואר ראשון במתמטיקה ומחשבים מאוניברסיטת תל-אביב. בוגרת תכנית הסגל הבכיר של שירות המדינה. דירקטורית בחברות ממשלתיות גדולות. מומחית בתחום משאבי האנוש ברשויות מקומיות ובחברות ממשלתיות. בעלת ניסיון עשיר בהובלת והטמעת תהליכים בסביבות ארגוניות מורכבות. ניסיון רב במערכות שכר, גיבוש הסכמים קיבוציים, ניהול המשאב האנושי, תכנון וניהול תקציב שכר ועוד.

רועי בר-טל
עמית – יועץ ארגוני

בעל תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון בפסיכולוגיה וסוציולוגיה מהמכללה האקדמית של תל אביב יפו. בוגר התכנית הדו שנתית להנחיית קבוצות של אוניברסיטת תל אביב, ביה"ס לעבודה סוציאלית.  מוביל פרויקטים של שינוי ארגוני, עוסק בפיתוח והובלת תכניות פיתוח מנהלים ומלווה מנהלים בתהליכי ייעוץ אישי. מתמחה בשיפור מערכי שירות ומכירות, במגוון ענפים, משלב הבניה ועד להטמעה.

ירי פישמן
עמית – פסיכולוג בכיר

בעל תואר שני בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן. בעל ניסיון של למעלה מ- 20 שנה בפסיכולוגיה יישומית, הוראה באקדמיה, טיפול מערכתי ואישי בתהליכי שינוי ובמצבי משבר. לירי מומחיות וניסיון רב בהדרכה וייעוץ בתהליכי השפעה, שכנוע, משא ומתן ופתרון קונפליקטים.

יעל נוסבאום-כהן
עמיתה – יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות בניהול, ייעוץ ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל, ותואר ראשון בשירותי אנוש, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוניברסיטת חיפה. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון. כיועצת ארגונית מתמחה בליווי מנהלים, הגדרת והטמעת שגרות ומיומנויות ניהול, שיפור מיומנויות עובדים, שיפור חוויית לקוח, הבניית והטמעת תהליכי עבודה וקיום סדנאות נקודתיות לעובדים בהתאם לצורכי הארגון.

שירן רביבו-כהן
ניהול וקשרי לקוחות

מארגנת את הפעילות השוטפת של החברה, נמצאת בקשר שוטף עם לקוחותיה. מנהלת, מתאמת, מסכרנת, דואגת, עוקבת, מוודאת וסוגרת את כל הקצוות, ובזכותה הכל זורם אצלנו בנעימות ובכיף!

×