Site Logo

מי אנחנו?

הצוות שלנו

ד"ר גלעד ארנון
פסיכולוג ויועץ ארגוני

ד"ר לפסיכולוגיה מטעם אוניברסיטת בר-אילן. בעל תואר שני בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת תל אביב. בעל ניסיון של למעלה מ-20 שנה ביעוץ ארגוני ופסיכולוגיה עסקית, בהוראה באקדמיה, בייעוץ להנהלות בכירות, בפיתוח מתודולוגיות בתחומי ניהול, שירות וחווית לקוח, בהדרכה ובהקניית מיומנויות, ובליווי הטמעת שינויים תפיסתיים, מבניים, ותהליכיים בארגונים מהמובילים בישראל.

ורד מרון
יועצת ארגונית ומהנדסת תעשיה וניהול

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות בהתנהגות ארגונית מאוניברסיטת תל אביב ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול מהטכניון. בוגרת התוכנית להנחיית קבוצות באוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון רב שנים בעבודה עם חברות וארגונים מכל תחומי המשק, בפיתוח ארגוני, ליווי תהליכי שינוי ארגוני, הנחיה של תהליכי חשיבה וייעוץ בתחומים של ארגון מידע וידע. בשנים האחרונות צברה ניסיון רב בעבודה עם רשויות מקומיות.

מיטל אליעזר
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון במדעי המחשב מהמכללה האקדמית תל אביב-יפו.  בעברה כיהנה בתפקידים טכנולוגיים וניהוליים בכירים בהייטק. מתמחה בשילוב בין העולמות הטכנולוגיים והייעוציים, בהטמעת מערכות מידע בארגונים, בתהליכי פיתוח ארגוני ואסטרטגי, ליווי תהליכי שינוי ארגוני- מערכתי, והטמעת תהליכי פיתוח בתחום השירות וחויית הלקוח.

רוני שחם-רונן
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון בכלכלה ולימודי מזרח אסיה מאוניברסיטת תל אביב. מביאה איתה לעולם הייעוץ נסיון בתפקידי ניהול בעולמות של מערכות מידע, פרוייקטים ורכש. מתמחה בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון, ליווי מנהלים, פיתוח צוותים והנחיית סדנאות לפיתוח מיומנויות ניהול, העצמה אישית ותקשורת בין אישית.

חגית אבן צור
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים במכללה למינהל ותואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה מהאוניברסיטה העברית. בעלת ניסיון ביעוץ אסטרטגי ועיסקי ובליווי מעמיק של מנהלים בכירים וכן בהנחיית וליווי קבוצות בתחומי ניהול ושירות.

יפעת יערי
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מהטכניון ותואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת מאוניברסיטת חיפה. בעלת ניסיון עשיר בתהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני בארץ ובעולם, מומחית להובלת תהליכי שינוי מורכבים, פיתוח מנהלים, בניית צוותים ועוד. ליפעת ידע וניסיון ייחודי בעבודה עם ארגונים גלובליים.

ליאת לוי
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל ותואר ראשון בסטטיסטיקה מאוניברסיטת חיפה, בוגרת לימודי הנחיית קבוצות באוניברסיטת בר אילן. ליאת מדריכה קבוצות בעיקר בתחום השירות והמכירה, עוסקת בליווי והדרכה של מנהלים ועובדים בתהליכי שיפור מיומנויות ובהטמעת תהליכי שינוי בארגונים.

לירז פרץ
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני, התמחות בייעוץ אסטרטגי מהמסלול האקדמי המכללה למינהל ותואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון בהובלה והטמעה של תהליכי שינוי חוצי ארגון, פיתוח והנחיית תכניות למנהלים, ליווי וייעוץ אישי למנהלים, פיתוח הדרכה והנחיית סדנאות בתחום מיומנויות רכות לשיפור ביצועים ותוצאות עסקיות.

ורד ליסאק
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני וניסיון ניהולי והדרכתי מגוון בארגוני שירות. מתמחה בסיוע לארגונים בעיצוב חוויית לקוח באמצעות הטמעת תפיסת שירות כוללנית בכל רבדי הארגון, תוך פיצוח רגעי האמת של ארגון ולקוח, ועבודה מערכתית על כל הגורמים המשפיעים על חווית הקצה. מדריכה מנהלים ועובדים, ומובילה אותם בהנעה וכלים להנעה והתלהבות במיומנויות הנדרשות, וביצירת מחויבות כלל ארגונית לעמידה ביעדים.

סיגל פלדמן
יועצת ומהנדסת תעשיה וניהול

בעלת תואר שני בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר אילן ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול ממכללת שנקר. בעבר ניהלה  מחלקות או"ש בארגונים מובלים במשק. סיגל מתמחה בהגדרת תהליכי עבודה, בניית מודלים של התייעלות ושיפור רווחיות תפעולית, שדרוג מערכות שירות על כל מרכיביהן, תקינה, שכר, ומודלים של תגמול.

שירן שיים
יועצת ומהנדסת תעשייה וניהול

בעלת תואר שני במינהל עסקים מאוניברסיטת בר אילן, ותואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול מהטכניון. לשירן ניסיון רב בגיבוש מודלי הפעלה משלב האסטרטגיה ועד ליישום, ובהובלה של פרויקטים בתחומים של חווית לקוח, דיגיטל ותהליכי שירות ומכירה. היא מובילה פרויקטי טרנספורמציה רחבים על כל שלביהם. שירן צברה גם ידע ומומחיות  בגיבוש וליווי שינויים במבנים ארגוניים, בהטמעת שגרות ניהול ומדידה ובקרה, והיא מנחה מגוון סדנאות מקצועיות תוך שימוש בכלי Design Thinking.

מיקי מנזורולה
פסיכולוגית תעסוקתית ארגונית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית, ותואר ראשון פסיכולוגיה ותיאטרון, שניהם מאוניברסיטת חיפה.  משלבת בעבודתה הייעוצית ידע מחקרי וכלים מתחומי פסיכולוגיה חיובית. בעלת ניסיון רב שנים בארגונים מגוונים בתהליכי העצמה, מיקוד בחוזקות, ופיתוח גישה חיובית בחיי הארגון והעובד.  מרצה באוניברסיטת בן גוריון.

שני חוור
יועצת ומהנדסת תעשייה וניהול

בעלת הסמכה בינלאומית בניהול פרוייקטים (PMP – Project Management Professional) ותואר ראשון בהנדסת תעשיה וניהול ממכללת שנקר. בעלת נסיון עשיר בלווי מנהלים בביצוע והטמעת תהליכים מורכבים חוצי ארגון, איסוף וניתוח מידע, בניית דוחות מורכבים, קביעת KPI's ומדדים. הובלה וליווי מנהלים בתהליכי התייעלות – הגדלת היקף הביצוע בתקציב קיים, בניית תכניות עבודה מקושרות תקציב וביצוע בקרה פנים ארגונית לשיפור מתמיד.

יעל נוסבאום-כהן
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות בניהול, ייעוץ ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל, ותואר ראשון בשירותי אנוש, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה מאוניברסיטת חיפה. בעלת ניסיון רב בתפקידי ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון. כיועצת ארגונית מתמחה בליווי מנהלים, הגדרת והטמעת שגרות ומיומנויות ניהול, שיפור מיומנויות עובדים, שיפור חוויית לקוח, הבניית והטמעת תהליכי עבודה וקיום סדנאות נקודתיות לעובדים בהתאם לצורכי הארגון.

סמדר כהן איסבורנו
יועצת ארגונית

סמדר בעלת תואר שני בפיתוח ארגוני מערכתי מאוניברסיטת חיפה, ותואר ראשון במערכות מידע רפואיות מהטכניון.   סמדר מלווה תהליכי שינוי בארגונים, ביניהם גם  שינויים רב מימדיים ומערכתיים גדולים. סמדר מיישמת פרקטיקות של Lean & Agile, וצברה ניסיון רב בפרוייקטים המערבים שינויים בתהליכי עבודה, ממשקים, מערכות ליבה, יחד עם ניהול, הנעה, מדידה, ובקרה.

זאב אריאלי
פסיכולוג אירגוני

בעל תואר שני בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות מאונ' בן-גוריון. ב-20 השנים האחרונות משמש כיועץ ארגוני בתוך ומחוץ לארגונים. זאב  מתמחה בייעוץ אישי למנהלים, תכניות פיתוח מנהלים, שיפור אפקטיביות צוותית ושיפור ממשקי-עבודה בארגון, ותהליכי הערכת עובדים.

עמנואל אלתר
יועץ  ניהולי, מדריך ומאמן

בעל תואר שני במדיניות ציבורית ותואר ראשון במדעי הרוח, שניהם מאוניברסיטת תל אביב, ובוגר שורה של הכשרות בעולמות הניהול והיעוץ. כיהן שנים ארוכות בתפקידי ניהול בכירים במגזר הציבורי. מלווה תהליכי גיבוש אסטרטגיה והטמעתה בהיבטים של מבנים ארגוניים, ממשקים ותהליכי עבודה, הגדרות תפקיד, וכן בחניכה במיומנויות ניהול, כגון הנעה, משוב  והערכה, תימרוץ ותגמול, עבודה לפי יעדים ומדדים.

קרן ראוך
יועצת ארגונית

בעלת תואר שני במנהל עסקים, התמחות ביעוץ ארגוני, ותואר ראשון במדעי ההתנהגות, ניהול ומשאבי אנוש מהמכללה למנהל. בוגרת קורס הנחיית קבוצות. בעלת ניסיון רב בהנחיה, יעוץ, ליווי ופיתוח מנהלים וצוותים.  מתמחה בבנייה והנחיית תהליכי פיתוח מנהיגות לאפקטיביות אישית וניהולית.

כרמית אדלר
פסיכולוגית ויועצת ארגונית

בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בר-אילן ותואר ראשון בפסיכולוגיה מאוניברסיטת תל-אביב. בעלת ניסיון רב בפיתוח פתרונות למידה, הטמעה, הדרכה והכשרה, למגוון גדול של תפקידים. עוסקת בבניית מתודולוגיות למידה חוצות ארגון, הכוללות שינוי תפיסה ותרבות ארגונית, הקניית מיומנויות וביסוס שגרות למידה ועבודה, לטובת שיפור ביצועים וקידום מטרות הארגון.

רננה בן-דרור
יועצת להטמעת תהליכים דיגיטליים

בעלת תואר שני בתקשורת מאוניברסיטת תל אביב. בעלת ניסיון של למעלה מ-10 שנים בניהול והובלה של פרויקטים רוחביים בתחום האינטרנט והתוכן הדיגיטלי בארגונים ציבוריים גדולים. מתמחה בארגון וניהול ידע ארגוני, הקמה ואינטגרציה של תשתיות ארגוניות לזרימת מידע, ופיתוח תהליכי שירות רב ערוצי.

ירי פישמן
עמית – פסיכולוג בכיר

בעל תואר שני בפסיכולוגיה מאוניברסיטת בר אילן. בעל ניסיון של למעלה מ- 20 שנה בפסיכולוגיה יישומית, הוראה באקדמיה, טיפול מערכתי ואישי בתהליכי שינוי ובמצבי משבר. לירי מומחיות וניסיון רב בהדרכה וייעוץ בתהליכי השפעה, שכנוע, משא ומתן ופתרון קונפליקטים.

יונת אפוד
מנהלת המשרד

מארגנת את הפעילות השוטפת של החברה, נמצאת בקשר שוטף עם לקוחותיה. מנהלת, מתאמת, מסכרנת, דואגת, עוקבת, מוודאת וסוגרת את כל הקצוות, ובזכותה הכל זורם אצלנו בנעימות ובכיף!

×